VLOG - IgualData

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Ahora que se acerca la cita electoral del 28 de ma

Ahora que se acerca la cita electoral del 28 de mayo, nos gustaría aportar algunos datos sobre la presencia de las mujeres en los gobiernos autonómicos de la legislatura actual.

👉 Entre consejerías, presidencias y vicepresidencias, el total de hombres asciende a 118 y el de mujeres a 96. Si nos centramos en las consejerías, hombres y mujeres tienen una representación similar, con 87 para los hombres y 86 para las mujeres. Sin embargo, en las vicepresidencias y presidencias se observa una mayor diferencia. Así, las vicepresidencias ocupadas por mujeres son 6, respecto a 16 que ostentan los hombres, mientras que en las presidencias tenemos 15 hombres y 4 mujeres.

⏩ Deslizad para poder ver las cifras de mujeres y hombres según los principales partidos políticos del Estado.

📊 Os invitamos a que consultéis nuestro panel interactivo de los datos de hombres y mujeres en los gobiernos de las Comunidades Autónomas en www.igualdata.com

❗ P.D.: Para una mejor experiencia coloca el móvil en horizontal o visualízalo en el ordenador.

En estas últimas 24 horas, en España, se ha conf

En estas últimas 24 horas, en España, se ha confirmado el asesinato de una mujer por violencia de género que sucedió el 6 de mayo en Barcelona, y 2 mujeres más han sido asesinadas. Una mujer en Guipúzcoa y otra mujer en Torremolinos. Estos últimos asesinatos a espera de confirmar por la Delegación de Gobierno contra la Violencia de Género.

Los datos confirmados nos indican que, a fecha de 17 de marzo de 2023, en España han sido asesinadas por violencia de género, 1.201 mujeres. 17 mujeres en lo que va de año de 2023.

Desde IgualData queremos expresar nuestra firme condena a la violencia machista que sufren las mujeres. A pesar de que los datos son nuestra principal herramienta, y por ello todo nuestro proyecto gira en torno a ellos, somos muy conscientes que las mujeres no somos cifras. Especialmente, cuando hablamos de violencia machista, queremos mostrar una mayor sensibilidad. Detrás de cada cifra, detrás de cada dato, hay una mujer cuya vida ha sido truncada por la violencia machista. Y es que, aunque los datos nos ayuden a mostrar la realidad existente, y por ello los utilizamos, las mujeres víctimas de violencia machista no son números.

Echa un vistazo a todos los datos sobre violencia machista en www.igualdata.com

¿Sabías que existen instrumentos internacionales

¿Sabías que existen instrumentos internacionales que regulan aspectos específicos sobre la igualdad? Por el Día de Europa, que ha sido el 9 de mayo, queremos contarte algunos detalles sobre uno de los convenios europeos más importantes.

👉 El Convenio de Estambul (Convenio sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica del Consejo de Europa) destaca por ser el único tratado vinculante de carácter preventivo. Sus pilares son la prevención, la protección, la persecución y las políticas coordinadas.

➡ El último informe sobre España del GREVIO, el mecanismo de seguimiento del Convenio, evalúa aspectos como las órdenes de protección y las llamadas al 016, dos herramientas vitales para proteger a las mujeres de la violencia de género.

➡ El número de mujeres que ha solicitado ayuda telefónica ha aumentado a lo largo de los últimos años, demostrándose su eficacia. Según los datos oficiales, en 2022 se realizaron 102.391 llamadas telefónicas al 016 y se llevaron a cabo 30.183 órdenes de protección. El GREVIO destaca la mejora en la coordinación entre los servicios de apoyo a las víctimas y las fuerzas de seguridad, pero también señala desafíos importantes, como la falta de recursos para implementar adecuadamente las órdenes de protección.

👉 En definitiva, y de acuerdo con el Convenio de Estambul, es fundamental garantizar que las mujeres que sufren violencia de género tengan acceso a medidas de protección efectivas.

Consulta los datos en nuestra web www.igualdata.com

La semana pasada el Ministerio de Seguridad Social

La semana pasada el Ministerio de Seguridad Social publicó los datos sobre de las prestaciones de nacimiento y excedencias del primer trimestre del año 2023.

En el año 2019, el Gobierno aprobó la equiparación de forma progresiva de los permisos por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores. Así, desde el 1 de enero de 2021, ambos progenitores pueden disfrutar del permiso y prestaciones de 16 semanas. Se hicieron por tanto equiparables e intransferibles.

La seguridad social ha tramitado 119.435 expedientes de prestaciones por nacimiento y cuidado del menor durante el primer trimestre de 2023.

De estos expedientes, 56.560 corresponden al primer progenitor, habitualmente la madre, y 62.875 al segundo progenitor, el padre.

🔴El 47% corresponde al primer progenitor, la madre, y el 53%, al segundo progenitor, generalmente el padre.

Sin embargo, si observamos los datos de los expedientes de excedencia por cuidado de hijo/a, menos acogido o familiar, vemos una gran brecha de género.

De las 12.169 personas que han pedido una excedencia para el cuidado de hijos u otros familiares en este primer trimestre del año, 10.300 fueron mujeres y 1.869 hombres.

🔴Un 85% de mujeres frente al 15% de hombres.

En las excedencias no existe ninguna indicación sobre qué progenitor debe acogerse a ella.

Son las mujeres las que, en un porcentaje muy superior, terminan interrumpiendo su carrera laboral para dedicarse al cuidado de menores y familiares. Una decisión, que sin duda, tiene consecuencias no solo en su trayectoria profesional afectando a su retribución salarial, sino que también tendrá un impacto en las pensiones que reciba en el día de mañana.

Ayer se confirmó otro caso más por violencia de

Ayer se confirmó otro caso más por violencia de género en Ávila.

Te mostramos otros datos de violencia machista en la provincia.

¿Crees que existe igualdad entre mujeres y hombre

¿Crees que existe igualdad entre mujeres y hombres en el mercado laboral en España? Lo que se conoce como la brecha de género es un fenómeno que define la disparidad entre ambos sexos en el mercado de trabajo abarcando una serie de aspectos que miden estas diferencias.
📊 El último dato del porcentaje de mujeres desempleadas en España es del 14.61%. La diferencia de paro entre hombres y mujeres se ha incrementado 0.6 puntos porcentuales desde el primer trimestre de 2013 hasta 3.29 en el cuarto trimestre de 2022.
❗ Las mujeres protagonizan el mayor porcentaje de empleo a tiempo parcial año tras año. La brecha de género en términos salariales se ha ido reduciendo a lo largo de los últimos años, pero aún persiste. Para cuantificar esta realidad, creemos que puede ser útil observar los datos según el tipo de contrato, a tiempo completo o parcial. El porcentaje del salario que cobran las mujeres respecto de los hombres en los contratos a tiempo parcial es de 87.92% en 2020; en los empleos a tiempo completo, las cifras indican que el porcentaje salarial fue de 91.80% en 2020.
💔 La brecha de género también puede explicarse a través de la segregación ocupacional. Este fenómeno hace referencia a las diferencias entre mujeres y hombres en el acceso al mercado laboral y las condiciones de trabajo, existiendo una tendencia a la concentración de mujeres y hombres en determinados sectores y ocupaciones según su sexo. Se distinguen dos tipos:
👉 La segregación vertical supone el reparto desigual de hombres y mujeres en la escala jerárquica, concentrándose los empleos femeninos en las escalas inferiores y los masculinos en la mayoría de los cargos directivos en todos los sectores. Los obstáculos invisibles que encuentran las mujeres para acceder a los puestos mejor remunerados se conocen con el nombre de ‘techo de cristal’.
👉 La segregación horizontal hace referencia a que mujeres y hombres se aglutinan en ciertos sectores de actividad y ocupaciones. Las mujeres se encuentran agrupadas en puestos de trabajo de menor remuneración y consideración social, que suelen ser una prolongación de las actividades que tradicionalmente les han sido asignadas como trabajo no pagado.

El 10 de abril se publicó el barómetro del Centr

El 10 de abril se publicó el barómetro del Centro de Estudios Andaluces en el que se preguntó sobre algunas cuestiones relacionadas con la igualdad.

Desde IgualData queremos hacer algunos comentarios al respecto.

En concreto, queremos valorar la formulación de algunas preguntas y opciones de respuesta sobre igualdad. Especialmente aquellas que se incluyen en el Bloque IV. 8 de marzo:

A la pregunta de ¿Qué entiende usted por feminismo?

Estas son las opciones de respuesta que se daban:

1) La defensa de los derechos de las mujeres.
2) La igualdad entre hombres y mujeres.
3) La lucha contra el poder de las mujeres.
4) Otro.
5) No sabe.
6) No contesta.

Si vamos directamente al diccionario de la RAE se define el feminismo como “el principio de igualdad de derechos de la mujer y el hombre”.

Dar como opciones de respuesta afirmaciones que no se corresponden con su propio significado puede dar lugar a confusión y promueven la desinformación.

Otra pregunta que también merece nuestro comentario es aquella en la que se dice “Dígame si está a favor o en contra de las siguientes afirmaciones”:

- El feminismo no responde a las demandas actuales de las mujeres
- El movimiento feminista ha tenido como consecuencia que los hombres sean tratados de manera injusta.
- Los hombres son la principal causa de la desigualdad de las mujeres.
- Necesitamos leyes que garanticen la igualdad.

Consideramos que las afirmaciones están elaboradas de forma tendenciosa y pueden condicionar las respuestas de los y las participantes.

Una vez manifestada nuestra opinión sobre la formulación de algunas preguntas y respuestas, te dejamos en nuestros stories algunos datos.

¡Gracias por leernos!

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Ya son 12 mujeres asesinadas en 2023, 1.196 desde

Ya son 12 mujeres asesinadas en 2023, 1.196 desde el año 2003.

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En IgualData tenemos una sección dedicada a las p

En IgualData tenemos una sección dedicada a las políticas públicas.

Tenemos recogida la legislación en materia de igualdad a nivel nacional, autonómico y europeo.

Podrás ver el gobierno bajo el que se aprobó la normativa, la fecha y acceso directo a la ley.

#igualdad #datos #política #leyes

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Datos que hablan de igualdad. Entra en www.igual

Datos que hablan de igualdad.

Entra en www.igualdata.com

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Te lo hemos intentado poner fácil. Y es que uno

Te lo hemos intentado poner fácil.

Y es que uno de nuestros principales objetivos es que IgualData sea una herramienta útil y visual. ☝🏼

Por eso, todos nuestros datos están sintetizados, son contrastables y presentados en un formato interactivo. 📉📊📈

👀Echa un vistazo en www.igualdata.com

👋🏼👋🏼 ¿Qué vas a encontrar en IgualD

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¿Qué vas a encontrar en IgualData? 🤔🤔

IgualData está dividida en tres grandes áreas:

Política 🏛

En esta sección podrás consultar datos sobre el porcentaje de mujeres existentes en los gobiernos, parlamentos y partidos políticos.

Sociedad 👥

En esta área encontrarás datos sobre violencia de género, economía, empleo y cuáles son los principales problemas sociales que afectan a las mujeres.

Políticas Públicas 👩🏻‍💻

En este apartado dispondrás de toda la legislación sobre igualdad a nivel nacional, autonómico y europeo.

Echa un vistazo en www.igualdata.com.

📢📢 ¡Os presentamos IgualData! Un proyecto

📢📢 ¡Os presentamos IgualData!

Un proyecto dedicado a los datos que hablan de igualdad. 👩🏻‍💻

En IgualData creemos en la igualdad como el principio y valor sobre el que construir nuestra sociedad y por eso hemos querido aportar nuestro pequeño grano de arena.

Aquí podrás consultar datos sobre política, sociedad o políticas públicas a través de gráficos interactivos y tablas dinámicas.

Nosotros te damos los datos y tú sacas las conclusiones.

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